LeadWell 2026 – Leadership & Wellbeing în Incertitudine

LeadWell 2026 – Leadership & Wellbeing în Incertitudine

Organizat de: West HR Association

Powered by: Step Up

Hosted by: Paul Caramidariu & Flaviu Pop & Ada Ditrich

LeadWell 2026 aduce în prim-plan teme esențiale pentru organizațiile care navighează incertitudinea: Leadership, Wellbeing, AI și Transparența Salarială, explorând modul în care liderii pot construi echipe performante, reziliente și adaptabile într-un context în continuă transformare.

De ce: Într-o lume în care schimbarea devine noua normalitate, liderii sunt provocați să ia decizii rapide, să mențină performanța echipelor și, în același timp, să creeze organizații sănătoase și sustenabile.  

Ce: LeadWell 2026 aduce în prim-plan teme esențiale pentru organizațiile care navighează incertitudinea: Leadership, Wellbeing, AI și Transparența Salarială, explorând modul în care liderii pot construi echipe performante, reziliente și adaptabile într-un context în continuă transformare.

Ce teme specifice își propune conferința la ediția în 2026 ?

1. Leadership în incertitudine: Una dintre temele centrale ale ediției din acest an este modul în care liderii pot naviga perioade de schimbare accelerată. Vom explora cum pot fi luate decizii în contexte ambigue, cum pot fi construite organizații reziliente și cum poate fi cultivată încrederea în echipe chiar și atunci când direcția viitorului nu este complet clară.
2. Wellbeing pentru lideri și echipe: Performanța sustenabilă începe cu energia liderilor și a echipelor. Conferința va aduce perspective despre cum poate fi susținut wellbeing-ul în organizații, cum își pot gestiona liderii energia și cum pot fi create medii de lucru care sprijină atât performanța, cât și sănătatea oamenilor.
3. AI și transformarea modului în care lucrăm: Inteligența artificială schimbă rapid modul în care lucrăm, luăm decizii și conducem organizații. Vom explora impactul AI asupra leadershipului, dar și modul în care tehnologia poate deveni un partener valoros în procesele organizaționale, atunci când este integrată responsabil și strategic.
4. Pay Transparency: Transparența salarială devine o temă obligatorie și în organizațiile din România. În cadrul conferinței vom discuta despre implicațiile acestei schimbări asupra culturii organizaționale, asupra leadershipului și asupra relației dintre organizații și angajați.

Cui se adresează LeadWell 2026?

1. Directorilor Generali interesați să dezvolte organizații de succes
2. Managerilor de Resurse Umane preocupați de bunăstarea și performanța echipelor lor
3. Managerilor și Liderilor care doresc să creeze un mediu de lucru sigur și productiv
4. Oricui dorește să învețe cum să promoveze bunăstarea, leadership-ul responsabil și siguranța psihologică în organizație

Conferința creează un spațiu de dialog autentic între lideri, manageri, antreprenori și profesioniști HR, în care experiențele reale, ideile practice și perspectivele strategice devin punctul de plecare pentru dezvoltarea organizațiilor viitorului.

Întrebarea centrală

În centrul discuțiilor se află o întrebare esențială pentru organizațiile de astăzi:

Cum conducem oameni și organizații într-o lume în care incertitudinea este constantă, fără să pierdem energia, claritatea și echilibrul de care avem nevoie pentru a performa?

Speakeri confirmați

Printre speakerii și paneliștii confirmați se numără:

1. Adrian Stanciu – Decan și Profesor, Bucharest International School of Management
2. Raul Marina – HPDI
3. Giles Patterson – Associate Partner, Human Capital Sector Leader (Fintech, Retail & Consumer), Aon
4. Simona Lapusan - CEO, mirro
5. Loredana Ghituica – Mentor, Coach & Trainer
6. Viorel Panaite – Managing Partner, Human Invest
7. Peter Gajdos – National Director, Transcendental Meditation Ungaria

Dacă îți dorești energie, idei concrete și inspirație pentru leadershipul de mâine, te așteptăm la LeadWell 2026.